Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
Gestionnaire des ressources humaines (H/F) 34 - ST PONS DE THOMIERES
Offre n° 212DJGB
Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
La Communauté de Communes du Minervois au Caroux rassemble 36 communes pour environ 15 000 habitants. Dans le Parc naturel régional du Haut Languedoc, son vaste territoire est riche d'une nature préservée, de site patrimoniaux exceptionnels et d'une dynamique associative forte.Plus de 80 agents œuvrent au quotidien au service des habitants.Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et avec l'appui d'une assistante RH à mi-temps, vous êtes chargé(e) de :Paie- Effectuer les opérations de paie pour les 3 budgets, en garantir la bonne exécution et le contrôle- Réaliser les déclarations fiscales et sociales- Participer au suivi de la masse salariale et réaliser des simulations dans le cadre de la préparation des budgetsRessources humaines- Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des règles statutaires et tenir à jour les dossiers individuels des agents : : rédaction des arrêtés, dossiers retraite, .- Gérer administrativement les contractuels et saisonniers : contrats, déclarations, attestations, .- Gérer le déroulement des carrières des agents et les changements de situation administrative (temps partiel, mobilité, promotion, .)- Suivre les dossiers de congés maladie, accidents de service, et relations avec les instances médicales du Centre de gestion- Mettre en œuvre la politique sociale- Assister la direction dans les procédures collectives et évolutions réglementaires (règlement intérieur, régime indemnitaire, action sociale, évaluation, ...) liées aux ressources humaines- Participer à la gestion des contentieux du personnel et des procédures disciplinaires- Assurer le suivi administratif des instances paritaires en lien avec la direction généralePROFIL- Formation en ressources humaines ou gestion des collectivités- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité- Respect des procédures, des instructions et des délais
Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
- CSE
- Selon grille fonction publique territoriale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
- Législation sociale Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale