Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

En tant que Gestionnaire RH, vous interviendrez principalement sur deux axes stratégiques : le disciplinaire et la formation. Gestion disciplinaire opérationnelle Véritable support des managers, vous prenez en charge les sujets disciplinaires du quotidien :

• Conduite des entretiens disciplinaires (recadrage, avertissements, etc.)
• Accompagnement et conseil des managers dans la gestion des situations sensibles
• Analyse des situations (absences injustifiées, retards, non-respect des règles internes)
• Rédaction des courriers disciplinaires (avertissements, mises en demeure, etc.)
• Suivi des dossiers disciplinaires et sécurisation des pratiques RH Formation & développement des compétences
• Vous êtes garant(e) du bon pilotage de la formation au sein de l'entreprise :
• Réalisation d'un état des lieux des compétences et des besoins en formation
• Mise en place d'un check-up complet des parcours de formation des salariés
• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
• Montage et gestion des dossiers de formation (OPCO, financements, inscriptions)
• Suivi des actions de formation et évaluation de leur efficacité