Gestionnaire des ressources humaines en charge de la gestion statutaire

Gestionnaire des ressources humaines en charge de la gestion statutaire

Fonction publique d'Etat – Catégorie B (profession intermédiaire)

Type de poste : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels, susceptible d'être vacant.

Intitulé du poste : Gestionnaire des ressources humaines en charge de la gestion statutaire.

Statut : Fonctionnaire ou contractuel ouvert.

Description du poste

Activités principales :

• Mise en œuvre de la politique de gestion statutaire du ministère de l'Intérieur à l'échelle régionale et départementale et des 3 Directions Départementales Interministérielles (DDI) pour les agents de catégorie A : rédaction des actes de gestion statutaire (titularisation, avancement de corps, de grade, d'échelon, disponibilité, réintégration, détachement pour stage, renouvellement de détachement, cumul d'activité, réserve opérationnelle, accident, maladie professionnelle…), mission de conseils auprès des agents du périmètre de gestion, fiabilisation des systèmes d'information RH (Dialogue 2, RenoirRH), contribution à la campagne annuelle d’entretiens professionnels (Logiciel ESTEVE), participation aux commissions administratives paritaires régionales (préparation des dossiers, compte-rendu, suivi de décisions), participation à la communication interne relative à la gestion statutaire (alimentation du site Internet/Intranet, diffusion de messages…)
• Participation avec les autres gestionnaires à la fiabilisation des données dans le cadre des élections professionnelles (listes électorales…) et au recueil de données pour le rapport social unique (RSU).

Environnement professionnel

Le secrétariat général commun départemental assure le pilotage et gère les missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrats de service.

Service Ressources Humaines

Activités du service : gestion statutaire, gestion du temps de travail, recrutement et mobilité, suivi des effectifs, action sociale, pilotage budgétaire, rémunération, dialogue social, prévention des risques professionnels, formation, conseil mobilité carrière.

Composition du service

37 agents répartis en 3 bureaux et 1 pôle. Le poste est intégré au bureau de la gestion statutaire et du temps de travail, où il exerce les missions du bureau.

Liaisons hiérarchiques

• Cheffe du service des ressources humaines du SGC-D
• Cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail
• Adjointe à la cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail

Liaisons fonctionnelles

• Services centraux et régionaux des ministères
• Services de la préfecture et des Directions départementales interministérielles
• Services du SGC-D

Conditions particulières d'exercice

Rigueur – discrétion – respect des délais – disponibilité lors des CAP, des élections ou en cas de nécessité du service, travail en équipe.

Profil recherché – Compétences principales

• Connaissances techniques : maîtriser l'environnement professionnel (niveau requis), compétences en informatique-bureautique et outils collaboratifs (niveau requis), compétences juridiques (connaître le droit de la fonction publique, niveau requis).
• Savoir-faire : travailler en équipe, appliquer la réglementation, s'organiser et prioriser, analyser (niveau requis).
• Savoir-être : accueillir, communiquer à l'oral et à l'écrit (niveau requis), travail en autonomie et capacité d'adaptation (niveau pratique requis).

Durée attendue sur le poste

3 ans.

Emploi fonctionnel

Référentiels : RMFP (code fiche FPGRH006) et REMI (code fiche GRH007A – Gestionnaire ressources humaines).

Location du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) – SGCD de la Haute‑Garonne, 1, place St‑Etienne, 31038 Toulouse.