Gestionnaire des ressources humaines

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé du poste

Gestionnaire des ressources humaines

Description du poste

Vos activités principales :

• Suivre les effectifs de la DNSP: création et/ou alimentation de tableaux de bord
• Suivre les dossiers individuels des personnels concernés durant leur parcours professionnel à la DNSP (arrivée, cartes professionnelles, rémunération, titularisation, discipline, retraite, etc)
• Instruire les campagnes de gestion collective (avancement, CET, entretiens professionnels, mutation, indemnités...), en veillant avec rigueur à leur bonne conformité
• Participer à la gestion bonne gestion des saisines et échanges sur la boite fonctionnelle numérique du pôle et les applicatifs RH, en garantissant un traitement efficace et organisé des échanges
• Préparer les mouvements de personnel (recensement des postes à ouvrir, affectation, départ…)
• Traiter les saisines, instructions et demandes émanant du SG, de la DRHFS, de la DRH-MI, de la direction, des agents ou des syndicats, en apportant des réponses précises et adaptées aux textes réglementaires en matière RH
• Mettre à jour les données informatiques dans le réseau et le SIRH Dialogue 2 (modifications des informations personnelles, saisie des arrêts maladie, des éléments administratifs et de paie)
• Participation à tout projet d’amélioration de la gestion administrative du pôle et de la section ou de modernisation des procédures internes

Connaissances techniques, savoir-faire & savoir-être

• Compétences en informatique - bureautique (niveau maîtrise / requis)
• Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise / requis)
• Savoir s'organiser (niveau maîtrise / requis)
• Savoir analyser (niveau maîtrise / requis)
• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise / requ i ist)
• Savoir s'adapter (niveau maîtrise / requ i ist)
• Savoir s'exprimer oralement (niveau pratique / requis)
• Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise / requis)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

• 40h30 hebdomadaire générant 29 RTT
• Discrétion, disponibilité
• Une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines (gestion administrative et financière)
• Bonne connaissance des logiciels LibreOffice: Writer, Calc, Excel, Word…