Gestionnaire des ressources humaine H/F

Référence : CRF13267_ Fonction : Paie - Administration du personnel / Ressources Humaines Secteur d'activité : Associations / Organisations internationales Localisation : Bobigny (93)

La Croix-Rouge française, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire avec 17 000 salariés et plus de 600 établissements, œuvre dans la santé, le médico-social et la formation. Fidèle à ses valeurs humanitaires, elle agit chaque jour auprès des plus vulnérables. Le pôle Protection de l'Enfance à Bobigny recherche un(e) Gestionnaire en Ressource Humaine engagé(e) et motivé(e).

Missions

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et assurer leur suivi
• Gérer les formalités liées à l'embauche
• Accueillir et accompagner les nouveaux salariés
• Assurer la tenue des dossiers du personnel
• Mettre à jour les tableaux de bord RH
• Accompagner les directeurs dans la gestion RH de leurs équipes
• Assurer le lien avec la médecine du travail (suivi des visites médicales)

Paie et gestion administrative

En lien avec le CSP Nord :

• Collecter, analyser et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement de la paie
• Gérer les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
• Suivre les dossiers mutuelle et prévoyance
• Déclarer les accidents du travail et suivre l'absentéisme
• Réaliser les déclarations obligatoires
• Mettre à jour les données RH dans les outils (dont Octime)

Suivi budgétaire

• Suivre l'évolution de la masse salariale (prévisionnelle et réelle)
• Contrôler la ventilation analytique en lien avec la responsable budgétaire

Accompagnement et communication

• Informer et accompagner les salariés (mobilité, situations individuelles?)
• Assurer le lien avec le service social
• Participer à la communication interne RH
• Encadrer un apprenti

Missions transverses

Recrutement

• Recueillir les besoins avec les directions
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Trier et suivre les candidatures
• Participer aux actions de recrutement

Référent(e) Octime

• Administrer le logiciel
• Former et accompagner les équipes à son utilisation

Projets RH

• Participer au développement des projets RH du pôle

Information importante

Ce poste implique un travail auprès de mineurs. Une attestation d'honorabilité (via FranceConnect) sera exigée avant toute embauche.

Date de prise de poste souhaitée

Immédiatement

Informations pratiques liées au poste

Avantages

• Prime d'assiduité
• Reprise d'ancienneté
• Compte Épargne Temps (CET)
• Tickets restaurant
• Prise en charge à 50 % du transport
• Mutuelle

Le profil :

Profil recherché

• Diplôme Bac + 3 minimum en Ressources Humaines
• Bonne connaissance du droit du travail
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens de l'organisation et des priorités
• Esprit d'équipe, sens du relationnel et des responsabilités
• Bonnes capacités de communication