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Gestionnaire des plannings Pôle Établissement des Aînés (H/F)

LONS-LE-SAUNIER, 39
il y a 6 jours

Poste

Gestionnaire des plannings Pôle Établissement des Aînés (H/F) – 39 LONS LE SAUNIER

Contexte et responsabilités

Rattaché(e) à la direction du pôle, le/la gestionnaire intervient sur la gestion des plannings d’une équipe d’environ 60 agents répartis sur plusieurs établissements. Il ou elle assure la régulation des effectifs et l’adaptation aux aléas de l’activité.

  • Organisation et gestion des plannings (journaliers et mensuels) : élaborer et ajuster les plannings, gérer les absences et proposer des solutions d’organisation adaptées, anticiper les besoins en fonction de l’activité, assurer la continuité du fonctionnement des équipes.
  • Suivi administratif et coordination RH : suivi des variables liées au temps de travail (heures, absences), suivi des compteurs et droits (dont CET), centraliser et transmettre les informations au service des RH, participer au suivi des contrats et à l’identification des besoins en recrutement.
  • Coordination et communication : travailler en lien étroit avec l’encadrement, assurer une communication fluide avec les équipes, participer à la circulation de l’information.

Qualifications et compétences

  • Formation administrative, intérêt pour le domaine médico‑social.
  • Connaissances en droit du travail et en gestion du temps de travail.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Expérience en gestion de planning, coordination ou gestion RH.
  • Capacité à organiser, prioriser et gérer les imprévus, aisance relationnelle.
  • Compétences organisation et planification, analyse de situations, travail en équipe, communication efficace.
  • Savoir‑être : réactivité, sens de l’adaptation, rigueur, fiabilité, sens du service public, discrétion, respect de la confidentialité.

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDD de 12 mois, temps partiel – 28h/semaine, travail en journée.
  • Lieu : Lons‑le‑Saunier.
  • Avantages : salaire basé sur la grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale ; 75 % prise en charge des transports en commun ; chèques vacances ; avantage restauration.
#J-18808-Ljbffr
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