Gestionnaire de ressources documentaires du Service de Documentation Criminelle du SIPJ 13 F/H

Intitulé du poste

Gestionnaire de ressources documentaires du Service de Documentation Criminelle du SIPJ 13 F/H

Description du poste

Fonction publique d'Etat • Catégorie C (employé) • Domaine: Lecture publique et Documentation - Gestionnaire de ressources documentaires

Nature et statut de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Lecture publique et Documentation - Gestionnaire de ressources documentaires

Type et statut du poste

Emploi public de l'Etat, projeté au SIPJ 13, SDC – Service de Documentation Criminelle

Contexte et localisation

Direction interdépartementale de la Police Nationale des Bouches du Rhône (DIPN13) – Hôtel de Police, 2 rue Antoine Becker 13002 MARSEILLE. Localisation Europe, France, Provence-Cote d\'Azur, Bouches du Rhône (13).

Description du service et activité

Le SDC (Service de Documentation Criminelle) est une entité du SIPJ, au profit des forces de l’ordre et partenaires institutionnels. Le SDC de Marseille assure l’accès efficace aux procédures archivées et soutient les services d\'investigation.

Activités principales:

• Instruire divers courriers (CNI – passeports – armes) émanant de la préfecture: synthèse et préparation des réponses.
• Vérifier les données dans TAJ (traitement des antécédents judiciaires) suite aux saisies liées à l’enquête et réalisées par les enquêteurs sur le LRPPN.
• Enrichir les fichiers d’aide à l’enquête (TAJ, Foves, SIV, ANADOC) si nécessaire.
• Effectuer des recherches judiciaires et administratives pour les enquêteurs: accueil physique au guichet, réponses par mail et par téléphone, recherches sur supports d’archivage (logiciels d’archivage, microfilms, microfiches).
• Réaliser la numérisation des procédures judiciaires dans le logiciel d’archivage ANADOC.
• Réceptionner, trier et comptabiliser la documentation adressée, sous format papier, dématérialisé et numérique, au SDC.

Activités du service et effectifs: Le SIPJ regroupe 4 divisions (DPO, DCOS, DCT, DPS) et compte environ 650 agents. Le SDC soutient les opérations d’investigation et participe à la lutte contre la criminalité organisée et la délinquance.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste: 3 ans.

Spécificités et contraintes: confidentialité et secret professionnel, travail sur poste informatique, manutention de procédures (découpage et désagrage), utilisation d’un massicot électrique, poste de travail en open-space.

Amplitude horaire: 40h30 par semaine, 29 jours de RTT/an + 25 jours de congés AN, horaires variables et badgeage.

Évolution possible vers d'autres postes administratifs au sein de la DIPN13 ou autres services.

Contacts utiles: Chef DPO ; Cheffe du SDC ;

Demande de mobilité/recrutement: formules disponibles à partir des adresses indiquées dans le texte.

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis; connaissance de l’environnement professionnel / niveau initié à acquérir.

Savoir-faire

Savoir s’organiser, travailler en équipe, savoir analyser; niveau pratique requis.

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines, savoir accueillir, s’adapter et communiquer; niveau pratique requis.

Autres

Connaître l’environnement Police et la suite bureautique LibreOffice.

Documents et conditions de candidature

L\'envoi du CV et d\'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Domaine(s) fonctionnel(s): Lecture publique et documentation; Relation à l’usager.

Emploi-type: ERDOC010; FP2ADM05. Localisation: DIPN13 / SIPJ / DPO / SDC - Hôtel de Police 2 rue Antoine Becker 13002 MARSEILLE.

Référence: BA013PNC-

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire de ressources documentaires du Service de Documentation Criminelle du SIPJ 13 F/H

Égalité professionnelle et Diversité

Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique; la double labellisation est reconnue depuis 2018 pour l’égalité professionnelle et la diversité.