Gestionnaire de recrutement (H/F)

Gestionnaire de recrutement (H/F)

Offre n°

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, polyvalent et proche du terrain ? Rejoignez notre agence de Cognac, une agence multi-spécialiste engagée au quotidien pour accompagner ses clients et ses intérimaires.

Responsabilités

• Recrutement et gestion des candidats
  • Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
  • Analyse des candidatures et évaluation des profils.
  • Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.
  • Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.
• Délégation et placement des candidats
  • Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.
  • Suivi des missions et recueil des retours; gestion administrative liée aux placements en entreprise.
  • Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.
  • Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.
• Administration RH
  • Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité).
  • Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux).
  • Création des bons de commande et suivi des obligations légales.

Candidature souhaitée

• Diplôme : BAC+2/3.
• Expérience : souhaitée dans le travail temporaire ou en recrutement.
• Compétences : excellent relationnel, compétences commerciales et humaines; sens du service, sens de l’organisation, réactivité.
• Atouts supplémentaires : motivation à relever des défis et atteindre des objectifs, contact humain, environnement dynamique et équipe.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI.
• Horaires : 37 heures/semaine, du lundi au vendredi.
• RTT : 1 jour par mois.
• Salaire : 1 950 € brut/mois + primes.
• Avantages : tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement 50 % des transports en commun, prime d'été après 1 an d’ancienneté.

Intégration et formation

• Formation initiale : 1 semaine au siège de Lyon dans le mois suivant la prise de poste.
• Formation complémentaire : 1 semaine après 2 mois d’arrivée sur nos outils métiers.
• Accompagnement complet par notre équipe.

Engagement

• Égalité d’accès aux emplois : toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.