GESTIONNAIRE RH D'AGENCE EMPLOI (H/F)
R.
A.
S Intérim recherche pour son agence de PONT L'EVEQUE, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F en CDI.
Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.
A.
S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie :
Gestion administrative et paie :
Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
Établissement des bulletins de paie ( gestion des acomptes)
Gestion des accidents de travail
Recrutement et délégation de personnel :
Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
Passage d'annonces et sourcing des candidats
Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests
Traitement des commandes clients\n\n
Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale
Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire
Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats.
Envie de relever le défi ?
Titulaire d'un BAC+2/3, une expérience dans le domaine du travail temporaire ou similaire est souhaitée ?
Vos atouts :
Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventure
RAS
Informations pratiques :
Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
Salaire mensuel : Fixe brut 1900€ à 2100€ brut variables inclus
Avantages : Tickets restaurant , mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun
De nombreux autres avantages vous attendent !
Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.
