Gestionnaire de prestations (H/F/X) - Service Prise en charge des Frais de santé

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Acteur majeur de la protection sociale, l’Assurance Maladie permet aux assurés sociaux d’accéder aux prestations liées aux situations de maladie, de maternité, d'invalidité, de décès, d'accident du travail et de maladie professionnelle.

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Haute-Savoie se mobilise au quotidien au service de ses publics (assurés, employeurs et professionnels de santé), au profit d’actions de prévention, de promotion de la santé et de bon usage des soins.

Le Département Frais de Santé compte actuellement une quarantaine de collaborateurs et est rattaché à la branche Production avec trois services distincts :

• Le service Relation Établissements de Santé
• Le service en charge des flux entrants
• Le service Frais de santé, réparti sur 2 sites : Annecy et Annemasse

Le service Frais de santé est en charge du règlement des frais de santé transmis par flux électroniques pour les différentes catégories de professionnels de santé. L’activité est en partie mutualisée avec la CPAM de l’Ain qui est compétente pour les feuilles de soins papier.

La CPAM de Haute-Savoie recrute un(e) Gestionnaire de Prestations (H/F/X) pour son service Frais de santé pour début juin 2026.

Missions

• Faire un suivi de la réception des pièces justificatives de la télétransmission des Professionnels de Santé
• La saisie des lots et l'archivage des documents administratifs
• Envoyer les notifications d'accord de prestations

Profil

• Savoir appliquer la législation de manière adaptée aux situations rencontrées, tout en respectant les procédures et réglementations en vigueur
• Posséder une solide aisance informatique, notamment sur Word et Outlook, et savoir utiliser les outils bureautiques pour optimiser son travail quotidien
• Travailler avec rigueur et faire preuve de capacités d’analyse pour identifier rapidement les enjeux et proposer des solutions pertinentes
• Savoir collaborer efficacement au sein d’une équipe, partager l’information et contribuer à la bonne circulation des connaissances
• Être méthodique et organisé, assurant un suivi précis des tâches et demandes, tout en restant réactif face aux priorités et urgences

Informations complémentaires

• CDD 3-6 mois – Temps plein – Annecy
• Prise de poste début juin 2026
• 36h ou 38h/ semaine
• Horaires variables
• Nombreux avantages : tickets restaurant, prime d’intéressement, prime de crèche, forfait mobilité durable, conciergerie, mutuelle d’entreprise, CSE dynamique
• Rémunération : 1 917 € BRUT / 13 mois

Processus de recrutement

Après sélection des candidatures, des entretiens téléphoniques seront effectués puis vous serez reçu en entretien physique au sein de la CPAM d’Annecy où un test informatique sera à réaliser.

Dans le cadre de notre politique de diversité, la CPAM de Haute‑Savoie ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.