Gestionnaire de paie junior H/F CDD
Vous maîtrisez la paie dans le détail — calculs, cohérence brut/net, règle du dixième — et pas uniquement à travers votre logiciel ? Vous aimez creuser une anomalie vous-même plutôt que de la poser sur le bureau du référent à la première occasion ? Alors, rejoignez notre client, un distributeur de matériel de chauffage, climatisation, salle de bains et plomberie présent sur le quart Sud-Est de la France et en région parisienne, en tant que Gestionnaire de paie junior H/F en CDD à Marseille. L'entreprise gère une centaine d'établissements, avec une activité centrée sur les professionnels du bâtiment et de l'installation. Le service paie fonctionne en mode portefeuille : chaque gestionnaire prend en charge ses bulletins de A à Z, en lien avec les directeurs d'agence qui transmettent les éléments variables. À ce titre, vos missions sont :
- Prendre en charge un portefeuille d'environ 300 à 350 bulletins de paie dans le cycle mensuel,
- Intégrer les éléments variables transmis par les directeurs d'agence (absences, heures supplémentaires, éléments de net) via import Excel,
- Contrôler les bulletins avant édition en vérifiant la cohérence entre brut, net et éléments variables,
- Identifier et rechercher l'origine des anomalies avant de solliciter le référent paie, Réaliser le pointage des comptes comptables en début de mois,
- Traiter les soldes de tout compte,
- Effectuer les déclarations de mutuelle et exploiter les informations d'entrées/sorties/arrêts maladie transmises via les tickets des directeurs d'agence. Quelques mots sur l'équipe : Le service paie est composé de 7 personnes : 5 gestionnaires (dont une junior), 1 référent paie et Imane, la responsable paie. Le fonctionnement est en portefeuille : chacun gère ses bulletins de manière autonome. Imane est disponible pour les situations qui le nécessitent. Le service paie collabore étroitement avec le service RH. #PMEjob.fr