Gestionnaire de paie junior H/F CDD

Le poste :

Vous maîtrisez la paie dans le détail — calculs, cohérence brut/net, règle du dixième — et pas uniquement à travers votre logiciel ? Vous aimez creuser une anomalie vous-même plutôt que de la poser sur le bureau du référent à la première occasion ? Alors, rejoignez notre client, un distributeur de matériel de chauffage, climatisation, salle de bains et plomberie présent sur le quart Sud-Est de la France et en région parisienne, en tant que Gestionnaire de paie junior H/F en CDD à Marseille. L'entreprise gère une centaine d'établissements, avec une activité centrée sur les professionnels du bâtiment et de l'installation. Le service paie fonctionne en mode portefeuille : chaque gestionnaire prend en charge ses bulletins de A à Z, en lien avec les directeurs d'agence qui transmettent les éléments variables. À ce titre, vos missions sont : - Prendre en charge un portefeuille d'environ 300 à 350 bulletins de paie dans le cycle mensuel, - Intégrer les éléments variables transmis par les directeurs d'agence (absences, heures supplémentaires, éléments de net) via import Excel, - Contrôler les bulletins avant édition en vérifiant la cohérence entre brut, net et éléments variables, - Identifier et rechercher l'origine des anomalies avant de solliciter le référent paie, Réaliser le pointage des comptes comptables en début de mois, - Traiter les soldes de tout compte, - Effectuer les déclarations de mutuelle et exploiter les informations d'entrées/sorties/arrêts maladie transmises via les tickets des directeurs d'agence. Quelques mots sur l'équipe : Le service paie est composé de 7 personnes : 5 gestionnaires (dont une junior), 1 référent paie et Imane, la responsable paie. Le fonctionnement est en portefeuille : chacun gère ses bulletins de manière autonome. Imane est disponible pour les situations qui le nécessitent. Le service paie collabore étroitement avec le service RH.

Profil :

Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Êtes-vous capable de contrôler un bulletin — brut, net, règle du dixième — en recalculant vous-même les éléments clés, sans vous contenter du résultat produit par le logiciel ? Quand une anomalie apparaît sur un bulletin, commencez-vous par chercher d'où elle vient avant de solliciter votre référent ou votre responsable ? Êtes-vous à l'aise pour traiter et contrôler de manière méthodique 300 à 350 bulletins par mois, en gardant une vision claire sur l'ensemble des opérations à réaliser ? Utilisez-vous Excel de façon autonome pour exploiter des fichiers de données paie, notamment les recherches V et les tris ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDD de remplacement de 7 à 9 mois basé à Marseille 2e, - Rémunération entre 33 000 € et 35 000 € brut annuel, pour 37,5h et sur 13 mois - Statut employé, - 1 jour de télétravail par semaine, après 4 mois d'ancienneté, - Prise de poste à partir d'octobre 2026. Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si la paie se résume pour vous à de la saisie logicielle, ou si vous avez besoin d'être accompagné régulièrement pour identifier une anomalie. Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : Un entretien avec Elvina CHENUIL, Consultante en recrutement chez Charly, Un entretien avec Imane, la Responsable paie, et Amandine, la RRH. Et c'est tout !

A propos de nous :

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.