GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Pour l'un de nos clients nous recrutons un gestionnaire de paie. Vous intégrez une structure d'envergure gérant les bulletins de salaires de nombreuses filiales. C'est l'opportunité idéale pour développer votre expertise technique au sein d'un environnement de travail dynamique et particulièrement structurant. Au sein du service paie, vous assistez l'équipe en place dans la réalisation, le contrôle et le suivi de la paie des filiales. Au quotidien, vous assurez la production de la paie, collectez les variables, participez à l'établissement des soldes de tout compte et gérez les affiliations aux mutuelles. Vous prenez également part au contrôle des paies via les logiciels dédiés, traitez les déclarations sociales et suivez les données RH, en lien étroit avec les équipes ressources humaines locales. Ce poste, basé sur le secteur de Condé-sur-Vire, propose des horaires de bureau classiques en journée. Pour cette mission, la rémunération se situe entre 25 000 et 30 000 euros bruts annuels, selon votre profil.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 au minimum dans le domaine de la paie, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur une fonction similaire, les stages et alternances étant tout à fait acceptés. La maîtrise des outils bureautiques, et plus particulièrement d'Excel, est impérative pour réussir vos missions. La connaissance d'un logiciel de paie de type grand compte constitue un atout supplémentaire. Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un solide esprit d'équipe et d'un sens du contact très développé. Votre intérêt prononcé pour la gestion opérationnelle fait de vous le candidat idéal pour rejoindre cette équipe.