Gestionnaire de paie (H/F) - Siège

Rattaché au Responsable paie et en collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie, vos missions portent sur :

Gestion de la paie

• Préparer, contrôler et saisir les éléments variables de paie : environ 1200 paies par mois
• Etablir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la convention collective applicable (CCN 66)
• Traiter les interfaces comptables
• Garantir la fiabilité et la cohérence des données
• Gérer les soldes de tout compte, attestations et documents de fin de contrat

Administration du personnel

• Gérer les arrêts maladie et les dossiers prévoyance, AT/MP, congés maternité/paternité, IJSS, subrogation
• Rédiger des courriers ou attestations selon les dossiers ou demandes

Déclarations sociales et reporting

• Préparer et transmettre la DSN mensuelle et événementielle
• Produire des tableaux de bord paie et indicateurs RH

Accompagnement des établissements

• Répondre aux questions RH/paie
• Participer à l'amélioration continue des process internes

Qualifications

Formation indispensable de gestionnaire de paie ; 3 années d'expérience en gestion de paie ; Pratique du logiciel Paye First (CEGI) lors des expériences professionnelles ; La connaissance du secteur médico-social et de la convention collective de 1966 serait un atout ; Aisance avec les outils numériques et les environnements SIRH

Qualités personnelles

Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité. Capacité d’organisation et gestion des priorités. Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe.

Conditions du poste

Poste en CDI à pourvoir à compter du 14 septembre 2026. Temps plein / 35h hebdomadaires. Statut non cadre. Basé à Versailles. Rémunération conventionnelle selon ancienneté dans la fonction. Jusqu’à 2 jours de télétravail possible. 18 jours ouvrés de congés supplémentaires/an en plus des congés payés légaux. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.