GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Nous recrutons pour notre site de Lyon Vaise, proche du métro et de la gare de Vaise, un collaborateur / une collaboratrice en tant que gestionnaire de paie et de missions sociales. Le poste est évolutif. Un contrat à temps partiel est possible.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

39H/semaine

Horaires

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents. Traitement paie. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc. Cette compétence est indispensable.
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales. Cette compétence est indispensable.
• Etablir un bulletin de paie. Cette compétence est indispensable.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc). Cette compétence est indispensable.
• Titre professionnel gestionnaire de paie. Cette compétence est indispensable.
• Assurer la confidentialité des informations de paie.
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires.
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données.
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche.
• Gestionnaire de paie.
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production.
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie.
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.).
• Préparer les éléments constitutifs de la paie.
• Respecter la confidentialité et les droits des individus.
• Respecter les délais de réponse et de traitement.
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers.
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents.
• Traiter des informations sensibles.
• Traiter des informations relatives aux changements de contrat.
• Travailler en groupe, en réseau.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités comptables.

Employeur

GUIGAL CONSEIL ET ASSOCIES

6 à 9 salariés

Cabinet d'expertise comptable et conseils