Gestionnaire de paie H/F
Notre aventure entrepreneuriale familiale a commencé il y a plus de 30 ans. Aujourd’hui, Exhibit Group est un groupe industriel leader de l’impression numérique grand format et évènementielle.
Grâce à ses expertises, Exhibit Group intervient à 360° et propose à ses clients un savoir-faire parmi les plus complets de son industrie. Pour tout créer. Tout fabriquer. Avec inspiration : la clé́ de nos projets, le moteur de nos réalisations.
Exhibit Group, à travers ses 250 salariés réunit un ensemble de talents pluridisciplinaires dédié à la matérialisation d’identités de marque à travers des solutions sur-mesure en :Branding et digital
Impression numérique grand format
Signalétique & PLVAffichage dynamique
Décoration et aménagement d’espace évènementiel éphémère & pérenne
Muséographie
Plasturgie
Stand & Pop-up store
Production évènementielle
Chez Exhibit Group, nous recherchons avant tout des personnalités et des talents. Notre environnement dynamique, familial et convivial vous permettra de vivre une belle aventure à nos côtés. Nous accompagnons également nos équipes dans leur développement personnel et professionnel, notamment via des formations internes.
Avantages :Tickets restaurants
Mutuelle
Chèques cadeaux
Remboursement des transports à 50%Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre service RH/Finance. Vous travaillez en binôme direct avec la Responsable paie du groupe.
Vos missions :Gestion des bulletins de paie multi filiales et multisites (~250 collaborateurs)
Application et gestion de plusieurs conventions collectives
Déclarations sociales : URSSAF, DSN, etc.
Gestion et déclaration des arrêts maladie et accidents du travail de A à ZAccompagnement des collaborateurs sur leurs questions paie
Vous interviendrez sur le logiciel CEGID Paie.
Lieu : Zone industrielle de Carros — parking sur place
Télétravail : 1 jour par semaine après la période de formation
Poste à pourvoir d'ici Septembre.
Nous sommes ouverts aux profils juniors en sortie d'alternance comme aux candidats justifiant d'une première expérience. Ce qui compte avant tout : votre sérieux, votre curiosité et votre envie de progresser dans le métier de la paie.
Expérience et compétences requises :Formation orientée paie, RH ou gestion sociale (BTS, Licence, Bachelor, Master, alternance...)
Première expérience en gestion de la paie, stage ou alternance inclus
Maîtrise de la gestion des arrêts de travail et des accidents du travail — critère indispensable
Capacité à gérer plusieurs conventions collectives et environnements multi-sites
Atouts supplémentaires (non obligatoires) :Connaissance du logiciel CEGID Paie
Expérience en environnement multi-sites ou multi-conventions
Qualités personnelles :Rigueur et sens de l'organisation (indispensables pour gérer la complexité multi-filiales)
Implication et autonomie dans votre travail
Bon relationnel et aptitude à la pédagogie auprès des collaborateurs
Excellentes capacités rédactionnelles (mails, courriers administratifs)
Adaptabilité et polyvalence
#J-18808-Ljbffr