Gestionnaire de Paie H/F

Les missions du poste

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.

Actuellement, nous recherchons pour notre client, société située à Nanterre, un(e) Gestionnaire de Paie H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois pour un remplacement de congé maternité.

Gestion de la paie

• Collecter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie
• Établir et contrôler les bulletins de salaire
• Assurer le paiement des salaires
• Garantir la fiabilité du processus de paie

Gestion des déclarations sociales

• Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, retraite, mutuelle, prévoyance…)
• Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives

Administration du personnel

• Gérer les entrées, sorties et la vie des collaborateurs
• Suivre les absences (maladie, congés, AT…)
• Gérer les dossiers administratifs (affiliations, visites médicales, attestations, soldes de tout compte…)
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel

Reporting & amélioration continue

• Réaliser des reportings RH à destination des managers
• Participer à l'amélioration des processus paie

Management & support

• Encadrer une alternante
• Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les sujets RH

Le profil recherché

Expérience confirmée en paie (gestion autonome de A à Z)

Capacité à gérer des environnements complexes et sensibles

Maîtrise impérative de SAP (pré-requis)

Bonne connaissance du droit social

Expérience en accompagnement / supervision appréciée

Rigueur, fiabilité, sens des priorités

Conditions

• Statut : ETAM
• Temps de travail : 37 h / semaine
• Rémunération : 40-45 K€
• Télétravail : non prévu
• Avantages : intéressement, dispositif Groupe