Gestionnaire de paie (H/F)

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.

Notre ADN :

• Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
• Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
• Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
• Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions

Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun

Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d’Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Expertise terrain

Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants.

Innovation et durabilité

La propreté est compatible avec le respect de l’environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d’activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture inclusive et excellence

Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d’inclusion (taux d’emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d’évoluer.

Notre promesse

Postulez dès aujourd’hui et devenez l’un de nos talents au service de l’excellence.

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie (H/F) pour la direction régionale de Genas.

Poste en CDD à temps complet de 4 mois à pourvoir pour le 08/06/2026.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie , vous aurez pour missions principales la gestion de la paie de A à Z (environ 300 paies) dont :

• La saisie des contrats de travail dans HR
• La gestion des soldes de tout compte
• La saisie des éléments variables de paie
• Contrôle de paie dans le respect de la législation

Avantages :

• 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise
• Mutuelle et prévoyance

De niveau Bac +2/+3 en Paie , débutant accepté si vous justifiez d’une expérience en stage au sein d’un service de paie.

Salaire en fonction du profil.

Dynamique, polyvalent(e), organisé(e), vous avez le sens du service et le goût pour le travail en équipe. Vous être reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre prise d’initiative dans votre travail. Enfin, vous savez adapter votre discours à vos différent(e)s interlocuteur(rice)s.