Gestionnaire de paie H/F

À propos de Exhibit Group

Notre aventure entrepreneuriale familiale a commencé il y a plus de 30 ans. Aujourd’hui, Exhibit Group est un groupe industriel leader de l’impression numérique grand format et évènementielle. Grâce à ses expertises, Exhibit Group intervient à 360° et propose à ses clients un savoir-faire parmi les plus complets de son industrie. Pour tout créer. Tout fabriquer. Avec inspiration : la clé de nos projets, le moteur de nos réalisations.

Exhibit Group, à travers ses 250 salariés, rassemble un ensemble de talents pluridisciplinaires dédié à la matérialisation d’identités de marque à travers des solutions sur‑mesure.

Nos domaines d’expertise

• Branding et digital
• Impression numérique grand format
• Signalétique & PLV
• Affichage dynamique
• Décoration et aménagement d’espace évènementiel éphémère et pérenne
• Muséographie
• Plasturgie
• Stand & Pop-up store
• Production évènementielle

Avantages

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Chèques cadeaux
• Remboursement des transports à 50%

Mission

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre service RH/Finance. Vous travaillez en binôme direct avec la Responsable paie du groupe.

Responsabilités

• Gestion des bulletins de paie multi filiales et multisites (~250 collaborateurs)
• Application et gestion de plusieurs conventions collectives
• Déclarations sociales : URSSAF, DSN, etc.
• Gestion et déclaration des arrêts maladie et accidents du travail de A à Z
• Accompagnement des collaborateurs sur leurs questions paie

Vous interviendrez sur le logiciel CEGID Paie.

Lieu

Zone industrielle de Carros — parking sur place.

Télétravail

1 jour par semaine après la période de formation.

Poste à pourvoir d'ici Septembre.

Nous sommes ouverts aux profils juniors en sortie d’alternance ainsi qu’aux candidats justifiant d’une première expérience. Ce qui compte avant tout : votre sérieux, votre curiosité et votre envie de progresser dans le métier de la paie.

Qualifications requises

• Formation orientée paie, RH ou gestion sociale (BTS, Licence, Bachelor, Master, alternance…)
• Première expérience en gestion de la paie, stage ou alternance inclus
• Maîtrise de la gestion des arrêts de travail et des accidents du travail — critère indispensable
• Capacité à gérer plusieurs conventions collectives et environnements multi‑sites

Atouts supplémentaires (non Obligatoires)

• Connaissance du logiciel CEGID Paie
• Expérience en environnement multi‑sites ou multi‑conventions

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation (indispensables pour gérer la complexité multi‑filiales)
• Implication et autonomie dans votre travail
• Bon relationnel et aptitude à la pédagogie auprès des collaborateurs
• Excellentes capacités rédactionnelles (mails, courriers administratifs)
• Adaptabilité et polyvalence