GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F

Finalité du poste

Assurer l'établissement, le contrôle et la conformité de la paie et des charges sociales (DSN notamment) dans le respect des délais, en assurant la conformité légale et sociale.

Gestion de la paie et des charges sociales

• Recueillir, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Intervenir sur les éléments liés à la maladie et aux temps partiels thérapeutiques (saisie sur Net entreprise, saisie des éléments en paie, lien avec le service comptabilité).
• Établir les bulletins de paie et en assurer la diffusion.
• Produire les documents de sortie : attestations, certificats de travail, soldes de tout compte.
• Préparer et transmettre les virements et éléments de paiement.
• Établir les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) et en assurer le suivi des paiements.
• Transmettre les éléments nécessaires à la comptabilité.

Obligations périodiques

• Réaliser les déclarations obligatoires.
• Participer aux reportings sociaux et aux statistiques réglementaires (DARES, etc.).

Gestion administrative et RH

• Calculer les droits à congés, RTT et jours fériés.
• Établir les provisions (congés payés, retraites).
• Effectuer des simulations de salaires et de charges.
• Répondre aux demandes des salariés et anciens salariés.
• Assurer la gestion du 1% logement.
• Gérer les obligations relatives à l'emploi de travailleurs handicapés.

Contribution aux projets RH et SIRH transverses

Participer aux projets RH et SIRH transverses.