Gestionnaire de paie / Assistant comptable (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un poste hybride au cœur de la gestion sociale et comptable de l’usine.

Vous êtes notamment chargé(e) de :

Paie

• Assurer la production de la paie mensuelle des sites : collecte et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins ;
• Établir les DSN mensuelles et les signalements d’événements (arrêts, fins de contrat) ;
• Gérer les entrées et sorties : DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations ;
• Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail et les relations avec les organismes sociaux ;
• Assurer le suivi et le pointage des heures d’intérim ;
• Réaliser la veille légale et conventionnelle (convention collective de la métallurgie).

Administration du personnel

• Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, absences et attestations ;
• Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre unique.

Comptabilité

• Saisir et traiter les factures fournisseurs dans l’ERP et les rapprocher des commandes et bons de livraison ;
• Réaliser les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes ;
• Comptabiliser les écritures de paie et contrôler les comptes sociaux ;
• Préparer et contrôler les notes de frais mensuelles du site ;
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec le service comptable du groupe.

Reporting & procédures

• Produire les indicateurs sociaux et financiers du site (masse salariale, absentéisme, intérim) ;
• Rédiger et mettre à jour les procédures paie et comptables ;
• Participer aux évolutions des outils (logiciel de paie, ERP, gestion des temps).

Ce que nous offerts :

• Rémunération fixe sur 12 mois (35 à 45k annuel) ;
• Mutuelle et prévoyance.