Gestionnaire de Paie

Overview

Chez Cerfrance, l'AUTONOMIE, la RELATION CLIENT, l'EVOLUTION et la PROXIMITE font notre spécificité. CERFRANCE Maine et Loire recrute un Gestionnaire Paie (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité à partir d'octobre 2025 pour son Siège Social basé à Angers. Vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs dans une ambiance de travail d’équipe et d’échanges, dédiée à accompagner nos clients employeurs. Vous évoluez dans un univers multi conventions collectives et prenez en charge un portefeuille d’environ 250 paies d'une clientèle diversifiée. Vous êtes leur interlocuteur dédié : votre métier à la fois complet et diversifié, vous permet d’assurer la gestion intégrale des paies de votre portefeuille.

Responsabilités

• Echanges réguliers avec vos clients : transmissions des éléments, réponses aux questions avec conseils, …
• Echanges avec les organismes de prévoyance, mutuelle et médecine du travail
• Elaboration des bulletins de paie : collecte des données auprès des clients, analyse, contrôle de cohérence, vérification de la conformité des éléments en lien avec la législation sociale
• Réalisation des entrées et sorties des salariés ainsi que la création de nouveaux dossiers de clients
• Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales (DSN)
• Le contrôle et la réassurance technique : avec l’appui en interne des juristes en droit social si nécessaire
• Veille active sur les actualités : sociales, juridiques, documentation technique, …
• À l'aise avec la digitalisation, vous avez l'habitude d'utiliser des outils de dématérialisation

Profil recherché

• Votre formation : Diplômé d’un bac +2/+3 (diplôme de collaborateur social paie, licence paie, …)
• Votre expérience : 4 à 5 ans en paie et idéalement en cabinet d’expertise comptable
• Vos aptitudes : Rigoureux, autonome, discret, un fort esprit d’équipe et une aisance relationnelle : sens de l’écoute et du service au client

Les avantages

• Rémunération : part fixe + part variable collective (intéressement et participation)
• De nombreux avantages (Télétravail, CSE …)
• 54 jours de Congés et RTT
• Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
• Bureaux au Siège social, très proche du centre-ville d’Angers : avec parking privé et sécurisé
• Une politique de formation soutenue

Vous voulez lancer votre carrière chez Cerfrance 49 ? Alors envoyez votre CV.