GESTIONNAIRE PAIE

Fédération ADMR de l'Aisne provided pay range

À propos de nous

Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis plus de 70 ans. Notre réseau national composé de 2 700 associations, 92 fédérations départementales, près de 96 000 bénévoles et 95 000 salariés. L'ADMR de l’Aisne est composée de 16 associations locales qui proposent divers services répartis en 4 pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du Handicap, Service et Soins aux seniors et Entretien de la maison.

Mission

Au sein du service RH/Paie et sous la responsabilité de la Responsable paie, social et formation, vous accompagnez les équipes du service dans le suivi et l'administration des actions liées à la formation, le suivi de la gestion administrative du personnel, la production des bulletins de salaire, l’élaboration des contrats de travail, le traitement des éléments liés à la vie du contrat (arrêt maladie, adhésion mutuelle, acompte, solde de tout compte…) et le calcul des déclarations sociales.

Description Du Poste

Au sein du service RH/Paie et sous la responsabilité de la Responsable paie, social et formation, vous accompagnez les équipes du service dans le suivi et l'administration des actions liées à la formation, le suivi de la gestion administrative du personnel, la production des bulletins de salaire, l’élaboration des contrats de travail, le traitement des éléments liés à la vie du contrat (arrêt maladie, adhésion mutuelle, acompte, solde de tout compte…) et le calcul des déclarations sociales.

Missions Du Poste

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la production des bulletins de salaire
• Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Former et accompagner les collaborateurs du service RH
• Accompagner les bénévoles et salariés support des associations dans la gestion RH
• Assurer une veille juridique et sociale
• Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité du service

Les Avantages

• Parcours d'intégration,
• Politique axée sur la formation et le développement des compétences,
• Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),
• Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7,
• Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule

Profil

Aisance avec les outils Excel et Word, Première expérience en gestion de la paie souhaitée. Rigoureux, autonome, organisé. Référence de l'offre : 68ug2dt7to