Gestionnaire de Paie

• Structure dynamique en forte croissance
• Poste polyvalent et à responsabilités

Notre client

Notre client, recherche pour un remplacement d'arrêt maladie un gestionnaire de paie pour une mission à pourvoir immédiatement.

Poste et missions

1. Administration RH

• Gestion des contrats de travail et avenants (CDI, CDII, CDD, CEE …)
• Suivi des embauches (DPAE) et sorties (Attestations, soldes de tout compte).
• Gestion administrative de la formation professionnelle et des visites médicales
• Rédaction de courriers RH divers (augmentations, primes, sanctions disciplinaires, attestations, etc.).

2. Gestion de la Paie

• Création et mise à jour des dossiers salariés
• Saisie et contrôle des éléments fixes et variables de paie (heures supplémentaires, acomptes, saisies sur salaire, primes, indemnités, etc.).
• Suivi des absences : congés, RTT, CET via LUCCA et arrêts maladies (IJSS, subrogation et prévoyance)
• Vérification, édition et envoi des bulletins de paie.
• Préparation des virements de salaires dans le respect des procédures internes et des échéances.

3. Gestion post-Paie

• Réalisation et contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN)

4. Comptabilité

• Réaliser le paiement des cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, taxe sur salaires etc.) en conformité avec les obligations légales et les échéances déclaratives.
• Comptabilisation des écritures de paie et contrôle des comptes sociaux
• Traitement des factures d'achats et NDF
• Suivi des comptes tiers et contrôles des acomptes

Profil recherché

• Maîtrise des outils bureautiques (logiciels Sage et Silae)
• Avoir réalisé au moins 3 ans à un poste similaire
• La connaissance de la CCN de l'animation serait un plus

Conditions et Avantages

• RIE
• Télétravail