Gestionnaire de Paie (H/F)

Description du poste et Missions

Dans le cadre d'un remplacement, l’USSAP recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD d'un mois renouvelable à temps plein, pour intégrer son équipe Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines, basée à Limoux.

Vos missions :

Encadré(e) par la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 7 gestionnaires de paie, vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion d’un portefeuille d’établissements.

Dans un contexte polyvalent et collaboratif, vos missions seront :

Gestion de la paie :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie, vérification et importation des notes de frais…
• Contrôle des bulletins de salaire
• Gestion des mouvements liés au personnel : entrées, sorties, calculs de congés payés et élaboration des soldes de tout compte

Déclarations et gestion des organismes :

• Établissement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et charges sociales
• Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, prévoyance)
• Gestion des arrêts de travail, incluant les déclarations de salaires auprès de la CPAM et le suivi des Indemnités Journalières

Participation à des projets transverses :

• Contribuer à l’optimisation des processus paie et à la modernisation des outils

Ces Missions seront amenées à évoluer.

Profil recherché

Formation :

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion de paie, administration RH ou équivalent.

Compétences :

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Une première expérience en paie s'avère nécessaire.

Qualités recherchées :

• Organisation et rigueur : Capacité à respecter des délais et à gérer les priorités.
• Esprit d’équipe : Vous appréciez le travail collaboratif.
• Discrétion et fiabilité : Vous savez gérer des informations confidentielles.
• Résistance au stress : Vous êtes à l’aise dans un environnement rythmé par les échéances.

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Informations utiles

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèquesvacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.