Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Responsable RH, et dans une équipe à taille humaine, vous êtes un véritable relais de proximité RH pour une population de 130 salariés.

Responsabilités

• Gérer le suivi des temps de travail et les éléments variables de la paie
• Assurer le suivi de la gestion des temps
• Préparer, saisir et contrôler les variables de paie
• Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à la paie
• Assurer le traitement et le suivi des absences
• Suivre les dossiers de prévoyance
• Gérer l’administration du personnel
• Assurer la gestion administrative RH quotidienne et opérationnelle des salariés
• Garantir toutes les formalités liées à l’embauche et à la sortie
• Rédiger les contrats, les avenants, courriers et attestations RH
• Assurer la gestion du personnel intérimaire
• Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et les organismes externes
• Elaborer les documents de synthèse et de reporting social
• Veiller à l’application des règles sociales et conventionnelles

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines et expérience de 3-4 ans dans le domaine RH
• Maîtrise des outils informatiques, la connaissance de SILAE et de CIMAG seront un plus
• Connaissance de la législation sociale
• Rigueur, autonomie et réactivité

Détails du poste

• CDI 37h hebdomadaires • Horaires : du lundi au jeudi 07h45-11h50 et 13h15-17h35, le vendredi 07h45-11h50 • Rémunération à partir de 1 990€ selon profil et expérience + avantages entreprise • Poste basé à Rodez