Gestionnaire de copropriété (H/F)

Offre n° - Gestionnaire de copropriété (H/F)

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers recrute. Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Responsabilités clés

• Assurer la gestion complète d’un portefeuille de copropriétés (entreprise à la charge administrative, juridique, comptable, financier et technique).
• Servir d’interlocuteur privilégié du Conseil Syndical et assurer une présence opérationnelle sur le terrain.
• Prendre le mandat, planifier et tenir les assemblées générales et conseils syndicaux, rédiger les procès‑verbaux avec le logiciel dédié.
• S’assurer de l’exécution du règlement de copropriété, gérer les travaux, contrats de maintenance, assurances et sinistres.
• Préparer et construire le budget de fonctionnement, suivre les dépenses.
• Suivre les procédures judiciaires et dossiers de contentieux en collaboration avec le pôle expertise.
• Alimenter l’outil de gestion de la relation client de toutes les démarches entreprises.
• Gérer un portefeuille de 40 immeubles pour environ 900 lots.

Profil recherché

• Expérience en gestion de copropriété ou reconversion de gestionnaire, formation aux spécificités du métier appréciée.
• Compétences organisationnelles, rigueur, autonomie et curiosité.
• Energie commerciale et goût de la relation client.
• Capacité à travailler en équipe.

Offre & conditions

• Type de contrat : CDI.
• Temps de travail : journée.
• Rémunération : 30 000 € à 32 000 € brut annuel sur 13 mois (selon expérience).
• Soutien à la mobilité interne et formation via plateforme d’intégration.
• Avantages : télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE, subvention annuelle.
• Remises sur services Foncia (achat, location, diagnostics, travaux, assurances) et bénéficiaires chez partenaires : location de voiture, téléphonie, etc.
• Mutuelle et prévoyance, remboursement de titre de transport à 50 %, RTT et 13e mois.
• Mission Handicap : à disposition de tous les salariés.

Formation

Foncia compte un organisme de formation certifié Qualiopi. Le poste prévoit un parcours d’un équivalent de 300 heures de formation (présentiel, virtuel, travail en situation), pouvant mener à une certification professionnelle.

Employeur

Foncia, 250 à 499 salariés.