Gestionnaire de copropriété (H/F)

Overview

Gestionnaire de copropriété (H/F) – Offre n° . Foncia, filiale du groupe Emeria, leader sur les services immobiliers, recrute afin d’assurer la gestion complète d’un portefeuille de copropriétés (administratif, juridique, comptable, financier et technique) du mandat jusqu’à son exécution.

Responsabilités

• Relation client et commerciale: piloter les assemblées générales et les réunions de conseil syndical, apporter conseils et recommandations aux copropriétaires; établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical; suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d’assemblées générales; promouvoir le contrat de syndic Foncia et proposer des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client.
• Gestion technique: construire et proposer le plan pluriannuel des travaux; être garant de l’exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires; gérer et suivre les travaux, les contrats de maintenance, les devis, les assurances et les sinistres, etc.
• Gestion administrative, juridique et financière: construire le budget de fonctionnement de la copropriété et en garantir la bonne gestion; analyser les dépenses pour propositions d’optimisation; rencontrer les prestataires pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contrats; assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux; alimenter l’outil de gestion de la relation client; organiser le recrutement des employés d’immeubles.

Profil et qualifications

• Formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.).
• Expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.
• Excellentes qualités relationnelles, sens du service client, organisation et réactivité.
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
• Autonomie, curiosité et rigueur; travail en équipe.

Conditions et avantages

• Type de contrat: CDI.
• Rémunération et avantages: télétravail possible, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle).
• Avantages chez nos partenaires et services Foncia (réductions sur certains services, etc.).

Employeur

Foncia, 250 à 499 salariés.

Processus de recrutement

Processus fluide en trois étapes: 1) Entretien avec l’équipe Recrutement; 2) Entretien en agence avec le ou les managers; 3) Proposition d’embauche si les deux parties sont d’accord.