Gestionnaire Contrats

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement

Intitulé du poste

Gestionnaire Contrats

Description du poste

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de la section gestion du réserviste et au sein de la mission Gestion accompagnement, vous êtes chargé(e) de la gestion de la réserve opérationnelle de premier niveau au sein de deux groupements de gendarmerie selon votre portefeuille.

• Gestion des candidatures par voie de changement d’armées et anciens de l’arme ;
• Établissement et renouvellement des engagements de servir en réserve ;
• Gestion des mutations (entrantes et sortantes) pour votre portefeuille ;
• Incrémentation et fiabilisation des données dans le SIRH ;
• Animation de l’espace collaboratif RESANA ;
• Tenue des tableaux de bord ;
• Formation militaire des réservistes (Mise à jour des autorisations de tir, APAJA, OPJ, suivi des recyclages etc.) ;
• Appui aux travaux de préparation et de suivi des campagnes d’avancement ;
• Traitement des alertes et anomalies sur le SIRH ;
• Suivi du contrôle interne.

Contribution à la gestion ou au traitement des dossiers de la réserve opérationnelle de 2ème et de 3ème niveau et apporterez, le cas échéant, tout concours à la bonne marche de la section.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Sous l’autorité du commandant de région, la division régionale des réserves, en lien avec le commandement des réserves et de la jeunesse, a pour mission:

• Planifier l'emploi opérationnel des réservistes ;
• Piloter les dotations budgétaires dédiées à l'emploi et la formation des réservistes opérationnels ;
• Animer et coordonner les réservistes engagés dans la transformation numérique et le cyberespace ;
• Gérer les personnels de réserve et les formations qui leur sont dispensées ;
• Favoriser rayonnement et partenariat avec les entreprises ;
• Nourrir le lien armées - Nation en faveur de la jeunesse et des formes d'engagement citoyen au sein de la gendarmerie.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Utilisation d’Agorha (application de gestion du personnel militaire) et de la suite bureautique Open office sur Linux.

Respect de la confidentialité - disponibilité - résistance au stress.

38 heures hebdomadaires / 27 jours de congés annuels / 16 jours de RTT / régime indemnitaire du ministère de l'intérieur.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : à acquérir

Avoir des compétences informatique - bureautique : requis

Connaître les outils RH, le SIRH, le référentiel des métiers et ses potentialités : à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : requis

Savoir s'organiser : requis

Savoir appliquer la règlementation : requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : requis

Savoir s'adapter : requis

Savoir communiquer : requis

Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel. Par son positionnement, ses enjeux et les méthodes mises en œuvre, ce poste est un atout dans la perspective de se présenter à concours ou un examen professionnel donnant l’accès à la catégorie B.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Conditions de candidature

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Localisation

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Maisons-Alfort