Gestionnaire contentieux H/F

Description de la mission

LE POSTE

Nous recherchons un(e) Gestionnaire contentieux en CDD jusquau 31 décembre , qui intègrera notre Siège situé à Strasbourg .

Rattaché au Responsable du Service Contentieux et Médiation, vous assurerez la gestion des dossiers contentieux locatifs dans le respect de la réglementation et des procédures applicables à ALSACE HABITAT dans un objectif de réduction des impayés, de tranquillité et de sécurité du parc.

Missions principales

• 1 Contentieux En cas d'échec de la procédure précontentieuse
• Enclencher la procédure contentieuse
• Collaborer avec les services sociaux
• Gérer les dossiers de surendettement
• Mettre en jeu les garanties (FSL, Locapass, Visale)
• Mettre en place et contrôler les plans d'apurement contractés en phase contentieuse
• Solliciter les indemnités état suite à la non délivrance des concours de la force publique
• Mettre en place et suivre les procédures judiciaires / voie d'exécution en relation avec le réseau correspondant (commissaires de justice, avocats, tribunaux)
• Représenter, dans le cadre d'une délégation, la société devant les différentes instances (Tribunaux de Proximité, Préfectures, Sous-Préfectures, ccapex)
• Être en capacité de rédiger des conclusions devant les tribunaux de Proximité

• 2 Tâches connexes
• Accueillir et renseigner les locataires
• Traiter les appels téléphoniques des locataires ou des partenaires sociaux
• Traiter les factures

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme en droit ou de niveau Bac et disposez de connaissances approfondies des procédures applicables en matière contentieuse, notamment d'expulsion et idéalement, de la réglementation relative aux baux d'habitation.

Vous disposez également de bonnes connaissances des dispositifs d'aide tels que le FSL, l'APL, le surendettement et Locapass.

Vous êtes capable d'analyser les situations litigieuses et d'en faire une synthèse claire, tout en apportant des conseils adaptés, dans le respect de la confidentialité des dossiers. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez faire preuve d'écoute et de discrétion.

Avantages

• 28 jours de congés payés
• 13ème mois
• 1 vendredi sur 2 non travaillé
• Prime d'assiduité
• Prime d'intéressement
• Tickets restaurant
• Mutuelle gratuite pour les salariés
• Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo)
• PEE et PERCOL (abondé)
• Avantages CSE (carte cadeaux, sorties, ...)
• Afterworks

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !