Gestionnaire contentieux général (H/F)

Offre n° 211GFJC Gestionnaire contentieux général (H/F)

La CPAM de la Haute‑Garonne recrute un Gestionnaire contentieux général (H/F) pour son service Contentieux Général Faute Inexcusable (CGFI). Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier). Date prise de fonction : 1er septembre 2026. Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement. Temps plein : 39 h + RT.Rémunération : 1917 € brut mensuel. Avantages : 13e mois, primes (sous conditions), mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d’Entreprise, horaires variables, forfait mobilité durable.

Au sein d’une équipe de 7 personnes, vous participerez aux missions suivantes :

• Procéder à l’enregistrement et au suivi des dossiers sur le logiciel informatique (TJ PS, Cour d’appel).
• Participer au suivi statistique de l’activité.
• Assurer le suivi des décisions de justice.
• Assurer les échanges nécessaires au traitement des dossiers, tant en interne (services concernés : service médical, service prestations, DFC, budgets) qu’en externe (relations avec les parties, avocats, greffe des juridictions pour la transmission des pièces, autres organismes).
• Assurer l’accueil téléphonique, le traitement et la ventilation du courrier.
• Participer au classement et à l’archivage des dossiers.
• Préparer les dossiers en vue des audiences.
• Assurer la rédaction de documents juridiques.
• Garantir la gestion des activités confiées dans le respect des échéances et des règles juridiques applicables aux dossiers.
• Contribuer à la gestion efficace des dossiers en relation avec les différents partenaires.
• Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour garantir le recouvrement des créances de la CPAM (surveillance des entreprises sous Infogreffe, rédaction de mises en demeure de payer, transmission des dossiers aux huissiers de justice pour exécution forcée).

Ce travail vous correspond si vous :

• Êtes capable d’analyser des courriers, des documents administratifs et juridiques.
• Savez concevoir et rédiger un argumentaire juridique.
• Êtes capable d’appliquer les procédures et modes opératoires définis et de rendre compte des difficultés rencontrées dans les dossiers.
• Vous avez la capacité d’organiser votre temps de travail en autonomie en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs fixés.
• Vous savez adapter votre communication écrite et orale aux différents partenaires internes et externes.
• Vous savez travailler en équipe et vous rendre disponible.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l’ensemble de vos missions.

Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s’effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.

Politique diversité

Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Activités générales de sécurité sociale.

Employeur

1000 à 1999 salariés. Acteur incontournable de la santé en France, partenaire local de 9500 professionnels de santé, employeurs et de plus d’un million d’assures sociaux, la CPAM de Haute‑Garonne est une entreprise de droit privé chargée d’une mission de service public de plus de 1000 salariés. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que la solidarité, le partage, l’entraide, nos missions principales sont de faciliter l’accès aux soins, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention.