Gestionnaire comptable F-H (241)

Mission

• Le gestionnaire comptable travaillera dans le cadre de la transition vers le Système d’Information Financier et Comptable SIFAC+ prévu pour 2026, sous la responsabilité directe de la responsable du pôle Comptabilité recettes et de l’adjointe de l’agent comptable.
• Il ou elle collaborera étroitement avec les autres services et pôles de la Direction, en assurant la continuité des activités d’encaissement, de facturation et de paiements, tout en garantissant l’efficacité, la qualité comptable et la conformité réglementaire.
• Les missions couvrent plusieurs périmètres :
• Opérations de facturation et suivi des encaissements : gestion des flux clients privés et publics, facturations simples et complexes.
• Gestion des immobilisations : tenue de l’inventaire comptable et gestion des biens immobilisés.
• Référentiel tiers : prise en charge des agents et des créateurs tiers.

Conditions Générales du Poste

• Catégorie du poste : B
• Corps de recrutement : TECH
• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de fonctions souhaitée : 01/05/2026
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels
• Type de contrat proposé : CDI pour les contractuels
• Groupe RIFSEEP ou cotation poste : Groupe 1

Rémunération

Pour les titulaires : grille indiciaire + IFSE 458 € + modulation de grade. Pour les contractuels : salaire compris entre 1 836,20 € et 2 362,93 € selon l’expérience, plus 267 € de cotation de poste.

Aménagements de poste possibles : travail sur 4,5 jours / semaine dès la prise de poste et télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.

Localisation géographique : Université de Toulouse.

Connaissances

• Réglementation de la Comptabilité Publique (règles et techniques).
• Nomenclature comptable publique et normes (instruction comptable commune).
• Statuts des EPSCP : structure budgétaire et comptable de l’établissement GBCP.

Savoir-faire technique

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel).
• Maîtrise des outils informatiques appliqués à la gestion comptable et financière SIFAC.
• Capacité à mettre en œuvre des procédures et des règles.

Savoirs comportementaux

• Travail en équipe.
• Écoute, discrétion, rigueur et organisation.
• Capacité à rendre compte.
• Communication et pédagogie.

Diplôme requis

Bac+2 (BTS)

Expérience souhaitée

3 à 5 ans d’expérience.

Avantages

• Contributions aux frais de transport en commun.
• Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > 10 mois.
• Contributions à la complémentaire santé.
• Subvention restauration collective.
• Chèques vacances.
• Service social.
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage).
• Activités sportives et culturelles.
• État engagé (QVT, handicap, parité, diversité).
• Facilités d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces).
• Événements et conférences scientifiques.
• Télétravail possible en fonction du poste.
• Dispositif d’accompagnement et de formation à la prise de fonction managériale à l’université.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail.
• Crèche.
• Formations.