gestionnaire comptable et budgétaire (m/f/x)

Mission

En tant que Gestionnaire comptable et budgétaire, vous participez au pilotage de la coordination budgétaire au sein du SPW ARNE. Vous rédigez, transposez, mettez à jour et mettez en œuvre des procédures de travail en matière comptable et budgétaire, et vous coordonnez les correspondants budgétaires via des réunions régulières.

Responsabilités principales

• Suivi des délais de paiement, des taux d’exécution et de la surveillance de l’encours.
• Analyse des dossiers comptables et budgétaires, contrôle du respect de la réglementation.
• Proposition d’actions correctives, préventives et d’amélioration.
• Veille technique, réglementaire et/ou jurisprudentielle dans le domaine d’activités.
• Rédaction de documents administratifs tels que notes thématiques, synthèses, rapports et courriers.
• Organisation, animation et participation à des groupes de travail, commissions techniques et réunions.
• Participation aux conférences, colloques et élaboration de statistiques.

Diplômes requis

• Diplôme de base de 2e cycle (licence, master, ingénieur commercial) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge, dans le domaine économie, sciences économiques, gestion, sciences commerciales ou sciences administratives.
• Orientation en sciences actuarielles ou en politique économique et sociale.

Certification professionnelle requise

• Certification professionnelle positionnée au niveau 7 ou équivalent d’un cadre de certification belge.

Compétences techniques

• Comptabilité – appliquer et faire respecter les normes.
• Analyse statistique – élaborer des rapports et des études statistiques.
• Contrôle de qualité – garantir un travail rigoureux.
• Émission d’avis techniques – argumenter et présenter des recommandations pertinentes.
• Application des dispositions légales et normatives – respecter la réglementation en vigueur.

Compétences techniques liées au poste

• Gestion de l’information – capitaliser, exploiter et diffuser les procédures et la documentation.
• Rédaction – communiquer clairement par écrit.
• Vision stratégique – concevoir une perspective d’amélioration continue.
• Prise de parole en public – réaliser des présentations orales efficaces.

Compétences comportementales

• Intégrer l’information – établir des liens entre données diverses et en tirer des conclusions adéquates.
• Rigueur – travailler avec exactitude, méthode et précision.
• Gestion de suivi – surveiller l’avancement des projets et assurer le suivi.
• Assertivité – défendre un point de vue de manière constructive.
• Communication – assurer la compréhension des informations transmises.

Compétences comportementales liées au poste

• Collaboration – coopérer avec les parties internes et externes.
• Planification du travail – organiser les activités en tenant compte des délais et des priorités.
• Synthèse – résumer les points essentiels d’un problème.
• Polyvalence – passer aisément d’une activité à l’autre selon les besoins.

Conditions de travail

Les déplacements à Wallonie sont prévus. Des prestations irrégulières et supplémentaires peuvent survenir lors des périodes clés de l’année (élaboration et clôture budgétaires).

Égalité des chances

La Wallonie mène une gestion active de la diversité, garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Les descriptions de fonction sont rédigées de manière neutre.