Gestionnaire carrières paie H/F (H/F)

Offre n° 214CKYK
Gestionnaire carrières paie H/F (H/F)

Actualisé le 21 septembre 2026Employeur handi-engagé

Au sein de la Direction des ressources humaines, composée d'une équipe de 32 agents, et sous l'autorité de la cheffe de service carrières-paie, vous mettez en œuvre un accompagnement de proximité des agents tout au long de leur carrière. En tant qu'interlocuteur privilégié des agents et des encadrants de votre portefeuille (environ 150-200 agents), et en transversalité avec les collègues des autres services de la DRH, vous assurez les missions suivantes :

• Conseil auprès des agents:
  • Accueillir, informer, conseiller les agents en termes de carrières et paie
  • Expliquer les procédures et la réglementation aux agents et encadrants
• Gestion de la paie:
  • Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la paie, en appliquant la règlementation
  • Préparer et saisir les éléments de paie dans le logiciel
  • Appliquer les règles de calcul et suivre le processus de paie
  • Effectuer les contrôles des rémunérations
• Gestion des carrières:
  • Assurer la gestion administrative des carrières des agents d'un portefeuille d'environ 150 à 250 agents du recrutement à la cessation d'activités (retraite, disponibilité..),
  • Assurer la gestion des dossiers de maladie, notamment la saisie du conseil médical
  • Chercher, analyser et appliquer la réglementation relative à tous les évènements de carrière
  • Élaborer les courriers et actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats...)
  • Veiller à la tenue, la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
• Formation et expérience:
  • Formation en ressources humaines ou en gestion administrative
  • Une expérience au sein de la fonction publique serait un atout
• Savoir-faire:
  • Maîtrise des techniques d'élaboration de la paie
  • Capacité rédactionnelle
  • Maîtrise des outils informatiques, notamment logiciels métiers type SIRH
• Savoir-être:
  • Capacité d'adaptation
  • Discrétion et de confidentialité
  • Écoute et du travail en équipe

Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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