Gestionnaire carrière-paie (H/F)

Offre n° 204PKFV – Gestionnaire carrière-paie (H/F)

Au sein d'un service mutualisé des Ressources Humaines (8 collectivités, environ 1 300 paies) et sous l'autorité de la Responsable carrière/paie, vous rejoindrez une équipe de 8 gestionnaires. Vous serez en charge d'un portefeuille d'agents et effectuerez des permanences en collectivités. Vous travaillerez en lien avec les autres gestionnaires du service RH et développerez une expertise en tant que référent en matière de ressources humaines du service commun.

Activités principales

En tant que gestionnaire référent d'un portefeuille d'agents, vous serez l'interlocuteur privilégié des collectivités dont vous avez la charge. Vous assurerez le suivi des carrières, la rédaction des arrêtés, le suivi des dossiers d'indisponibilité physique, des dossiers de retraite, et répondrez aux questions des agents. Vous réaliserez la paie : saisie, contrôle et mandatement. Vous assurerez le suivi de la masse salariale et participerez à la préparation budgétaire. Vous serez identifié sur un domaine de référence au sein du service carrière‑paie et travaillerez en lien avec les autres gestionnaires du service carrière‑paie, et plus largement du service RH. Vous utiliserez les différents logiciels et plateformes métiers.

Profil

• Bonne connaissance du statut, notamment en carrière et rémunération.
• Bonnes qualités relationnelles.
• Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe.
• Souhait d'avoir des missions variées, enrichissantes et valorisantes.

Avantages

• CNAS, amicale du personnel, et contrat collectif prévoyance*
• Mutuelle*
• Titres restaurant : 50 €/mois*
• Compte Epargne Temps monétisable
• Horaires flexibles, poste télétravaillable 60 jours maximum par an
• Forfait Mobilité Durable jusqu'à 300 €/an, 75 % de participation de la collectivité à l'abonnement de transport en commun*

(avec participation financière de la collectivité)

Le poste

Permis B apprécié – Réservation de véhicules possible pour les déplacements. Temps complet (39 h hebdomadaire avec 22 jours de RTT) du lundi au vendredi. Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire (RI) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA).

Type de contrat : CDI. Contrat de travail. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Indice + indemnité + avantages

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

200 à 249 salariés

Contact

Concarneau Cornouaille Agglomération

Adresser lettre de motivation et CV à : M. le Président de Concarneau Cornouaille Agglomération

Vous pouvez candidater directement sur le portail

M. Yann GOURLAY