GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable du service Carrière-Paie, vous aurez en charge, au sein d’une équipe de 7 collaborateurs, d’un portefeuille d’environ 140 agents, en gestion intégrée, avec les principales missions suivantes :

Gestion de la carrière

• Conseil auprès des agents : accueil, information et conseil auprès du personnel géré.
• Gestion administrative des recrutements et des dossiers individuels.
• Elaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats).
• Rédaction des courriers, certificats de travail et attestations.
• Mise à jour des tableaux de suivi.
• Gestion des dossiers retraite.
• Gestion des congés maladie des agents titulaires et contractuels (CLM, CLD et CGM). Les congés de Maladie Ordinaire sont gérés par l’Assistant Gestion Santé.
• Gestion des accidents de service et des maladies professionnelles sans saisie des déclarations.
• Suivi des procédures de reclassement, établissement de conventions dans le cadre de la « Période de Préparation au Reclassement ».

Gestion de la paie

• Saisie des données variables mensuelles.
• Calcul et contrôle de la paie.
• Transmission des flux paie et des pièces justificatives à la TP.
• Elaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI).
• Edition et distribution des bulletins de salaires.
• Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

Éléments de rémunération et avantages

• Rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle.
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75 % et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage.
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
• 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30).
• Télétravail après 3 mois d’ancienneté.