Gestionnaire RH (paie et carrière)

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité du responsable pôle carrière et paie, la/le gestionnaire RH aura en charge la gestion de la paie et de la carrière d'un portefeuille d'environ 125 d'agent(e)s titulaires et contractuels.

Activités principales

Elaboration de la paie (sous le logiciel Renoirh)

• Recensement, préparation, saisie des éléments de la paie
• Saisie des absences dans le logiciel et déclaration aux organismes
• Génération et contrôle des mouvements de paie
• Gestion des fins de contrats

Gestion et suivi de la carrière (sous le logiciel Renoirh)

• Alimentation, suivi et fiabilisation des bases de données
• Gestion du temps de travail
• Gestion de tous les aspects de la carrière des fonctionnaires (situations administratives, cumuls d'activités, maladie, etc.)
• Conseil et information statutaire auprès des agents et de leur encadrement
• Rédaction (ou instruction en lien avec les services académiques) de tous les actes administratifs relatifs au recrutement et à la gestion de la carrière des agents de son portefeuille

Missions transversales

• Organisation des concours (en binôme avec une autre gestionnaire RH)
• Gestion des campagnes annuelles d'avancement de grade et liste d'aptitude
• Gestion de l'attribution des primes de fin d'année
• Des enquêtes, requêtes du CNOUS, Ministère/Rectorat
• Participation à l'élaboration du RSU (Rapport Social Unique)
• Projets en lien avec la QVCT et l'amélioration continue du service
• Veille réglementaire RH