Gestionnaire carrière-paie (F/H)

Communauté de communes de 38 800 habitants38 communes450 salariésReconnu employeur « Handi-Engagé»

Gestion des ressources humaines >Ressources humaines, statut et rémunération

La Communauté de Communes de Parthenay-Gâtine, 38 communes, 38 800 habitants recrute un gestionnaire carrière paie.

Au sein d'un secteur Carrière Paie composé de 6 agents à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez en lien étroit avec l’équipe de 5 gestionnaires, la gestion administrative en appliquant, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de carrière et paie d'un portefeuille d'agents.

Vous assurez le suivi des agents contractuels et des agents titulaires de leur arrivée à leur départ dans la collectivité :

CARRIERE

• Vous élaborez, gérez, suivez et vérifiez l'ensemble des actes administratifs (arrêtés et contrats) ;
• Vous participez aux procédures collectives liées à la carrière (avancements échelon / grade/ promotion interne)
• Vous gérez les congés maladie (maladie ordinaire, congé longue maladie, congé longue durée, congé de grave maladie) et les accidents du travail ou maladie professionnelle des agents titulaires et non titulaires :
• Saisie et suivi des arrêts de travail,
• Déclaration à la CPAM et assurance statutaire
• Saisines du Conseil médical,
• Contrôle des remboursements
• Vous préparez et instruisez les dossiers retraites dans le cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
• Vous veillez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
• Vous êtes l'interlocuteur de premier niveau des agents sur les actes administratifs
• Vous gérez les dossiers des médailles d'honneur du travail
• Vous participez à la saisie du Rapport Social Unique (RSU)

PAIE

• Vous saisissez les éléments variables liés aux changements de situation des carrières, à la gestion des heures supplémentaires, au paiement des primes, indemnités diverses et des frais de déplacements…
• Vous préparez et mettez en œuvre le calcul et l'exécution de la paie, jusqu’à la partie DSN.

Bac à Bac + 2 (bac professionnel, BTS ou DUT comptabilité-gestion, Gestion des ressources humaines).

Expérience dans la fonction publique souhaitée

COMPETENCES RECHERCHEES

• Connaître le statut de la fonction publique territoriale / législation du travail
• Connaître les différents éléments de paie
• Savoir tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires (charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires…).
• Savoir se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative du domaine d'activité.
• Maîtriser les logiciels Word et Excel.
• La connaissance du logiciel métiers CIRIL serait un plus.
• Faire preuve d'écoute
• Savoir travailler en équipe et de manière transversale
• Etre rigoureux et autonome
• Respecter la confidentialité des informations.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.