Gestionnaire Carrière H/F

• Quotité de travail : temps plein Lieu d'exercice : Trévenans Votre service Direction des Ressources Humaines Évolution du service :

Le service carrière est amené à évoluer vers une fusion avec le service rémunération. Cette transformation vise à renforcer la transversalité des activités, fiabiliser les données RH et améliorer la qualité de service rendue aux agents. À terme, vous participerez à la structuration d'un service unifié rémunération/carrière. Vos missions

• Absentéisme : Gestion des dossiers absences pour maladie : maladie ordinaire, congé longue maladie, congé longue durée, accident de travail, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique
• Enregistrement, contrôle, traitement et suivi des dossiers
• Compensation de salaires
• Organisation des contrôles médicaux et expertises
• Gestion des absences autres que maladie Carrière : Gestion et saisie des carrières des agents titulaires, stagiaires et en CDI : avancements, reprises d'ancienneté, mises en stage, titularisation, retour études promotionnelles Retraite : Instruction des dossiers de demande de retraite CNRACL (pension normale et invalidité)
• Simulations de retraite
• Suivi des dossiers (échéances, envois complémentaires)
• Alerte sur les dossiers nécessitant une vigilance particulière
• Préparation des campagnes de mise à jour des comptes retraites dans le cadre du droit à l'information PROFIL RECHERCHÉ : Vos diplômes ou formations Diplôme : Bac + 2 dans le domaine de la gestion administrative Aptitudes Rigueur Organisation et méthode Réactivité Rapidité d'exécution Capacité d'adaptation Obligations Secret professionnel Discrétion