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Gestionnaire carrière et rémunération (H/F)

SANNOIS, 95

il y a 9 heures

1 950,00 € - 2 500,00 € / an

CDD

Temps plein

RESPONSABILITÉS :

La Direction des Ressources Humaines, composée de 3 pôles (Carrière/Rémunération, Recrutement/Formation, Prévention/Santé), recherche un Gestionnaire Carrière et Rémunération pour accompagner l'évolution des agents de la ville et du CCAS.

Missions du poste

Gestion de la paie

contrôle, préparation et saisie des éléments variables
gestion des interfaces maladie et déclaration sociale nominative (DSN)
édition des états de charges et bordereaux (URSSAF, CNRACL, etc.)

Suivi de la carrière :

rédaction d'arrêtés, contrats et courriers
suivi des procédures disciplinaires et des dossiers administratifs
gestion des dossiers collectifs de carrière

Accompagnement des agents :

conseil personnalisé sur les situations administratives
gestion des retraites et demandes de télétravail

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
travail du lundi au vendredi
39h/semaine - 25 congés + 22 RTT
Télétravail possible
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Participation prévoyance
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
Versement du forfait mobilité durable

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissance du statut de la fonction publique et des législations associées
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel CIRIL
Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles
Discrétion et sens de la confidentialité
Sens du travail en équipe

Entreprise

Commune de Sannois

La Ville de Sannois, située dans le département du Val-d'Oise (95) à seulement 20 minutes de Paris (Ligne J) compte environ 27 000 habitants. Elle offre un cadre de vie privilégié alliant dynamisme urbain et nature préservée, grâce à ses vignes, ses espaces verts et son patrimoine emblématique, dont le célèbre Moulin de Sannois. Travailler à Sannois, c'est s'engager pour un service public de proximité et évoluer au sein d'une collectivité à taille humaine, attachée au bien-être de ses agents.

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