GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE (NANTERRE) (H/F)
HAUTS-DE-SEINE, 92
il y a 7 jours
Référence CSP: MENJ-25-2025-31941
Vous souhaitez mobiliser vos compétences pour participer au bon fonctionnement du service public d'éducation dans les Hauts-de-Seine ? La Direction des services départementaux de l'Éducation nationale des Hauts-de-Seine (DSDEN 92) recrute un gestionnaire des carrière et paie (F/H).
VOS MISSIONS
Sous l'autorité de la cheffe de bureau, au sein d'une équipe de 18 gestionnaires, et d'une référente paie, le(la) gestionnaire assure, pour son portefeuille alphabétique, les principales missions suivantes.
Assurer la gestion des données administratives et des carrières
- Préparer et suivre les décisions administratives individuelles relatives aux carrières.
- Assurer la mise à jour des dossiers des agents.
- Informer les agents et faire le lien avec les services.
- Alimenter le système d'information des RH et participer à la fiabilisation de la base de gestion SIRH.
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers individuels des agents.
Assurer la gestion de la paie.
- Recueillir et préparer les éléments constitutifs de la paie.
- Assurer la prise en charge financière et le suivi des rémunérations des personnels.
Vous souhaitez mobiliser vos compétences pour participer au bon fonctionnement du service public d'éducation dans les Hauts-de-Seine ? La Direction des services départementaux de l'Éducation nationale des Hauts-de-Seine (DSDEN 92) recrute un gestionnaire des carrière et paie (F/H).
VOS MISSIONS
Sous l'autorité de la cheffe de bureau, au sein d'une équipe de 18 gestionnaires, et d'une référente paie, le(la) gestionnaire assure, pour son portefeuille alphabétique, les principales missions suivantes.
Assurer la gestion des données administratives et des carrières
- Préparer et suivre les décisions administratives individuelles relatives aux carrières.
- Assurer la mise à jour des dossiers des agents.
- Informer les agents et faire le lien avec les services.
- Alimenter le système d'information des RH et participer à la fiabilisation de la base de gestion SIRH.
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers individuels des agents.
Assurer la gestion de la paie.
- Recueillir et préparer les éléments constitutifs de la paie.
- Assurer la prise en charge financière et le suivi des rémunérations des personnels.
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