Gestionnaire carriere et paie (H/F)

Offre n° 208TCCG - Gestionnaire carrière et paie (H/F)

La Ville de La Celle Saint-Cloud recherche un gestionnaire carrière et paie (H/F) pour la Direction des Ressources Humaines.

Missions

• Gestion administrative et individuelle du personnel (portefeuille de 150 agents).
• Rédaction de courriers, attestations et actes administratifs (nominations, avancements, positions administratives, etc.).
• Gestion de la paie : saisie des éléments variables, contrôle et élaboration des fiches de paie, mandatement et déclaration des charges sociales.
• Suivi des congés et absences, instruction des dossiers maladie (congé maladie ordinaire, de longue maladie, de longue durée) auprès du Conseil Médical.
• Suivi et instruction des dossiers chômage et des dossiers de départs à la retraite.
• Apporter conseils et informations aux agents (déroulement de carrière, rémunération, retraite).
• Participer aux tâches relatives à la vie du service RH.

Qualifications

• Diplôme de BAC à BAC +2 (RH, Assistanat).
• Expérience dans le domaine de la paie et idéalement en collectivité territoriale.
• Aptitude au travail d’équipe et sens relationnel avéré.
• Disponibilité, rigueur et organisation.
• Respect de la discrétion et du secret professionnel.
• Maîtrise des outils bureautiques (connaissance du logiciel Ciril appréciée).

Conditions de recrutement

• Cadre d'emploi des adjoints territoriaux confirmés (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B), selon le profil recruté.
• Poste permanent à temps complet à pourvoir de suite, ouvert aux titulaires ou non titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non-titulaires, contrat de droit public d'une durée déterminée d'un an renouvelable.
• Temps de travail hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT). Possibilité de 4 jours flottants de télétravail par mois.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l'Amicale du personnel, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés.
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2200 à 2500 euros sur 12 mois.
• Prime (13e mois).

Type de contrat

Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois.