Gestionnaire Budgétaire - F/H

Mission/Activités

Le gestionnaire budgétaire travaille sous l’autorité du responsable budget / achats marchés pour contribuer à la construction du budget, suivre l’exécution budgétaire et gérer les opérations techniques liées au budget.

Responsabilités

• Conception et saisie du budget initial et des budgets rectificatifs; suivi et alimentation des enveloppes; préparation des questionnaires budgétaires.
• Participation aux différentes étapes du dialogue budgétaire; transversalité avec les interlocuteurs de l’exécution budgétaire (RH, formation, informatique, logistique, RSO, etc.) et interaction étroite avec le Pôle Achats Marchés.
• Suivi rigoureux de l’exécution budgétaire: suivi des engagements, liquidations et paiements; animation de tableaux de bord budgétaires et financiers; analyse des écarts entre prévision et réalisation; identification des points de vigilance et proposition de mesures correctives.
• Appui aux services: préparation des documents budgétaires et financiers; conseil budgétaire aux équipes; veille au respect des règles budgétaires, comptables et financières; amélioration continue des procédures internes et des outils de gestion.
• Clôture budgétaire: opérations de clôture en lien avec le responsable du pôle et le service comptabilité.

Rémunération et avantages

• Rémunération mensuelle: 2 206,72 € bruts (niveau 5A).
• Rémunération sur 14 mois (gratification + prime vacances).
• Prime d’intéressement.
• Avantages: RTT; titres restaurant (valeur de 11,52 € + participation employeur de 6,91 €); prévoyance & mutuelle d’entreprise (50 % de cotisation prise en charge par l’employeur); prise en charge transport (75 % de l’abonnement); télétravail; activités sociales et culturelles proposées par le CSE.
• Conditions de travail: équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires variables et divers schémas horaires.

Compétences et connaissances

• Maîtrise des règles budgétaires.
• Connaissance des principes comptables.
• Analyse budgétaire / contrôle de gestion.
• Maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel.
• Connaissance des outils collaboratifs (Teams).
• Capacité d’analyse financière et de synthèse.
• Aptitude à rédiger des documents clairs et structurés.
• Capacité à mener des études thématiques.
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et collaboration pluridisciplinaire, fiabilité et respect des délais.

Formation et expérience

Formation exigée: BAC + 2 à BAC + 5 (BTS, DUT GEA, etc.). Une première expérience sur un poste budgétaire ou financier est fortement appréciée. Les profils débutants avec une formation adaptée pourront être étudiés.

Engagements EEO

Fortement attachée à la mixité et à la diversité, la CAF de l’Isère recrute et reconnaît tous les talents. Dans le cadre de sa politique inclusive, les entretiens d’embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap. Cet appel à candidature répond aux mesures de non‑discrimination.