Gestionnaire budgétaire et logistique - référent santé-sécurité (H/F)

Catégorie statutaire / Corps

C

Groupe RIFSEEP

2

Domaine(s) fonctionnel(s)

Administration générale

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire budgétaire

Vos activités principales

Directement rattaché(e) à la secrétaire générale de la sous-préfecture, vous êtes plus particulièrement chargé(e) :

• du suivi de la dotation budgétaire du suivi, en lien avec l’agent technique, des travaux et interventions des prestataires (tableau de bord à mettre en place)
• de la suppléance des missions administratives confiées à l’agent technique
• ponctuellement, vous pouvez être amené à assurer la suppléance du secrétariat

Votre environnement professionnel

La sous-préfecture de Morlaix est l’une des 3 sous-préfectures du département du Finistère, située dans le Nord-Est du département. Elle représente un arrondissement comptant 59 communes dont 20 communes littorales, une commune insulaire, 129 463 habitants (pop. municipale au 1ᵉʳ janvier 2023) et 3 EPCI (Morlaix Communauté, Haut-Léon Communauté et CC du Pays de Landivisiau). Au plan institutionnel, la sous-préfecture de Morlaix coordonne, pour le compte de la préfecture du Finistère, l’application de la réglementation relative aux débits de boissons et au droit funéraire dans le cadre de 2 « FUD » (fonction unique départementale) dédiées.

Composition et effectifs actuels

11 agents : 2 A, 3 B, 6 C

Liaisons hiérarchiques : sous-préfète, secrétaire générale

Liaisons fonctionnelles : préfecture du Finistère, entreprises, prestataires, collectivités locales, et services de l’État

Profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – à acquérir
• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise – à acquérir
• Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise – requis

Savoir-faire

• Savoir s’organiser / niveau maîtrise – requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise – à acquérir

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis
• Savoir s’adapter / niveau maîtrise – requis
• Savoir accueillir / niveau maîtrise – requis

Durée attendue sur le poste

3 à 5 ans

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre et acquises sont valorisables dans le cadre d’une progression ascendante de carrière.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Très grande discrétion exigée
• Loyauté absolue
• Rigueur
• Réactivité et adaptabilité
• Polyvalence