Gestionnaire administration RH et paie (h/f)

La gestion administrative des collaborateurs :
Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d'essai, échéance CDD ...)
Assurer le suivi des échéances de contrat
Etablir et mettre à jour les dossiers personnels des collaborateurs
Etablir et gérer les déclarations d'Accident du Travail


La gestion de la formation :
Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires en veillant à optimiser les moyens et les coûts


La gestion de la paie :
Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues...
Effectuer un contrôle régulier de ces éléments de paie
Gérer les dossiers maladie et de prévoyance


Personne motivée, rigoureuse et organisée.
Débutant ayant envie d'approfondir vos connaissances et compétences ? Vous êtes les bienvenus !