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Gestionnaire Administration du personnel / Paie Junior F/H

PARIS 8E, 75

il y a 9 jours

Description de l'entreprise

Écrire et faire vivre des histoires, redorer de Belles Endormies, imaginer des atmosphères uniques pour accueillir ses voyageurs : c’est la raison d’être du groupe Chapitre Six. Raconter des adresses iconiques, partager la modernité d’ambiances authentiques, célébrer chaque passage, de jour et de nuit, (ré)inventer des maisons…

À chaque lieu son histoire, son expérience, entre passé et futur, rêve et réalité.

À Paris bien sûr, à Montmartre, dans le Marais, sur les Grands Boulevards, à Saint-Germain, près de l’Opéra Garnier ou les Champs Élysées. À Saint-Tropez et au Cap d’Antibes, très prochainement dans la forêt de Barbizon ou bientôt à la montagne…

Les nuits sont douces, les tables joyeuses, on s’y régale autant des jeux coloriels des décors que des mariages de saveurs imaginés par des esthètes du goût. Comme à la maison, on regarde, on vit, on revient.

Cette fiche de poste n'est pas exhaustive et a un caractère évolutif.

Description du poste

Administration du personnel :

Traitement au quotidien des demandes des collaborateurs et managers
Réalisation des contratset constitution des dossiers électroniques et papiers des nouveaux collaborateurs : CDI, CDD, CDD saisonnier, CDD extras (fortes fluctuations saisonnières)
Réalisation des déclarations préalables à l’embauche des nouveaux collaborateurs (DPAE)
Réalisation des avenants: promotion, transferts
Rédaction des courriers: renouvellement ou rupture PE, accusé de réception démission, attestation employeur…
Suivi des périodes d’essais et gestion des renouvellements
Gestion des affiliations et radiations auprès des organismes mutuelles/prévoyances
Gestion et suivi des dispenses à la mutuelle
Gestion de la médecine du travail: entrées/sorties, suivi des visites
Tenir à jour les tableaux de suivi (contrats, période d’essai, mutuelle…)
Suivi des titres de séjours et gestion des demandes d’authentification
Gestion des cartes tickets restaurants SWILE
S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).
Suivi et traitement des remboursements transport
Dépôt et traitement des dossiers apprentis auprès des différents OPCO
Suivi des paiements des aides à l’embauche des apprentis

Paie

Création des nouveaux embauchés dans le logiciel de paie SILAE
Suivi des demandes d’acomptes des salariés (Outil Rosaly)
Saisie des éléments variables de paie constitutifs de la rémunération
Calcul des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation
Saisie et calcul des bulletins de paie des CDD d’usage (extras) (fortes fluctuations saisonnières)
Assurer un back-up auprès de la Responsable Paie et Administration du personnel dans le traitement et la réalisation des paies et du post-paie:
- Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Impression et envoi des soldes de tout compte et archivage des scans
- Rechargement des cartes tickets restaurants SWILE