Gestionnaire administratif·ve et financier·ère

Gérer les dossiers de demandes d’aide sociale hébergement :

• Instruire et analyser la demande (principe de subsidiarité, calcul du devoir de secours, calcul de la participation des obligés alimentaires...).
• Définir les obligés alimentaires.
• Définir le montant de l’aide attribuée.
• Rédiger les courriers de réponse (demandeurs, obligés alimentaires, notaires, avocats, mandataires judiciaires).
• Assurer le suivi, le contrôle et la mise à jour du budget des aides, préparer les régularisations et répétitions d’indus en lien avec le service comptabilité.
• Participer à la récupération des ressources annuelles des bénéficiaires selon la répartition définie dans le pôle.
• Vérifier les tarifs des établissements médico-sociaux et effectuer les demandes d’évolution tarifaire le cas échéant.

Gérer les recours en récupération :

• Effectuer la demande d’inscription d’hypothèque légale.
• Déterminer les possibilités de recours en récupération.
• Définir le montant de la créance récupérable.
• Rédiger et adresser les différents courriers et décisions aux notaires, héritiers…
• Saisir le Tribunal pour les déclarations de successions vacantes.
• Déclarer les créances auprès des organismes bancaires et du service des domaines.

Participer à la gestion des contentieux :

• Préparer les courriers de réponse au Recours Administratif Préalable Obligatoire.
• Préparer tous les documents nécessaires pour la constitution du dossier pour : saisine du Juge aux Affaires Familiales, contentieux devant le Tribunal Administratif et Tribunal Judiciaire.

Activités complémentaires

• Assurer ponctuellement l’accueil des usagers.
• Enregistrer et vérifier l’état de complétude des dossiers (statut, date de prise en charge, demandes de justificatifs, domicile de secours, etc.).
• Assurer le remplacement des instructeurs en cas d’absence.

• Formation juridique ou expérience dans ce secteur d’activité
• Maitrise des dispositifs d’aide sociale légale du champ des personnes âgées / handicapées
• Connaissance de la règlementation juridique applicable aux dispositifs d’aide sociale légale personnes âgées / handicapées ;
• Connaissance des règles de gestion administrative et des procédures applicables
• Capacité d’analyse des textes juridiques et de synthèse ;
• Connaissance des outils informatiques et logiciels bureautiques
• Autonomie et rigueur
• Sens de l’organisation et capacité à gérer son temps
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitudes relationnelles
• Adhésion au CNAS;
• Titres restaurants;
• Prestations sociales RH;
• Participation financière à la mutuelle;
• Possibilité de télétravail sous conditions;
• Comité des œuvres sociales;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

«Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.»

Contact: Madame Elisabeth GHILBERT, cheffe du service prestations autonomie au

Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à: