Gestionnaire administratif RH et Paie - CDD 6 mois
Votre mission
Vous aimez la polyvalence, les journées qui ne se ressemblent pas et le contact humain ?
Ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) à la Direction RH et le service paie, vous assurez le suivi administratif RH et paie d’un périmètre de salariés, composé majoritairement de conducteurs.
Ici, pas de production de paie pure : votre quotidien, c’est la gestion opérationnelle des dossiers RH, la réactivité, et surtout l’accompagnement du terrain.
Ce poste s’adresse à des profils orientés administration du personnel et suivi RH, plus qu’à des gestionnaires de paie spécialisés dans la production de bulletins.
Vous aimez la polyvalence et le contact terrain ? Vous êtes au bon endroit.
Vos principales responsabilités
- Gérer les entrées et sorties du personnel : DPAE, avenants, courriers administratifs, badges, mutuelle, etc.
- Assurer le suivi des absences (congés, maladie, AT, IJSS, prévoyance) et le contrôle des pointages.
- Organiser les visites médicales en lien avec la médecine du travail.
- Suivre les renouvellements de permis de conduire et autres obligations réglementaires.
- Être le point de contact RH des salariés et managers sur les sujets administratifs du quotidien.
- Contribuer à la fiabilité des données RH et des temps de travail, notamment pour la population conducteurs.
- Gérer les appels entrants et les sollicitations des collaborateurs
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité.
- Une expérience de 2 à 5 ans minimum en administration du personnel ou paie.
- À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels RH).
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et surtout curieux(se) du quotidien des salariés que vous accompagnez.
- Le petit plus : vous aimez quand ça bouge, quand les journées sont pleines et qu’on compte sur vous.
Intéressé(e) ?
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