Gestionnaire administratif - pôle des relations sociales
Description du poste
Gestionnaire administratif - pôle des relations sociales
Métier
Ressources Humaines - Relations sociales
Type de contrat
CDD uniquement
Rémunération
2287,78 à 3075,3€ brut mensuel
Localisation
France, Île-de-France, Paris (75)
Horaires de travail
Temps de travail et horaires à préciser par l’employeur.
Présentation du service
Le service des Relations Sociales a pour mission le pilotage et la mise en œuvre de la politique des relations sociales de l’AP-HP, en central et en lien avec les GHU et les hôpitaux. Cela inclut :
- organiser et suivre les instances de représentation des personnels (CSE central et formation spécialisée centrale)
- piloter et animer la politique des relations sociales de l’Institution
- organiser et suivre les audiences/négociations
- organiser et coordonner le réseau des DRH et des chargés des relations sociales
- assurer une mission de conseil et d’expertise en droit social
- assurer l’observation sociale
L’équipe est composée du chef de service, d’un adjoint au chef de service et de 3 chargés de mission.
Gestion administrative du service
- Appui logistique et organisationnel du service
- Gestion administrative des réunions :
- Planification des réunions
- Diffusion des invitations et des documents
- Rédaction des compte rendu et de projets de réponses
- Mise à jour de l’annuaire des organisations syndicales
- Gestion administrative des instances centrales :
- Planification du calendrier et des réunions
- Gestion logistique des instances et des réunions techniques
- Mise en forme des documents, relecture et diffusion
- Mise en ligne sur l’intranet, gestion des dossiers et mailing lists
- Mise à jour des arrêtés de composition
- Élaboration des demandes d’achat et suivi budgétaire
- Suivi administratif des instances locales et relances
Appui logistique et organisationnel à la préparation et au déroulement des élections professionnelles (EP) 2026 :
- Appuyer l’équipe projet dans l’organisation administrative et logistique
- Participer à la planification des réunions et à leur préparation logistique
- Contribuer à la tenue des rétroplannings et tableaux de suivi administratifs
- Assurer la mise en forme, le classement et l’archivage des documents
- Appuyer la préparation administrative des opérations de communication et d’information
- Participer au suivi administratif des prestations et achats
- Participer à l’organisation matérielle et logistique de la période du scrutin
En cas de congés, assurer le remplacement :
- Suivi des mouvements sociaux
- Gestion des moyens syndicaux
Profil recherché
- Qualités de communication, rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur et organisation
- Capacité à gérer plusieurs échéances en parallèle et à les prioriser en période de forte activité
- Forte aptitude à une mise en forme de qualité et à la gestion documentaire
- Diplomatie et strict respect de la confidentialité
- Discrétion, écoute, esprit d’initiative
- Sens du travail en équipe
- Bonnes connaissances du fonctionnement de l'AP-HP
- Maîtrise de la suite Microsoft
- Maîtrise de la messagerie électronique et de ses composants (liste de diffusion, BAL partagées, agenda, réservation de salles)
Avantages et conditions
- Procédure d’intégration avec tutorat et parcours de formation
- 15 jours de RTT avec un horaire de 7h30, plus 25 jours de congés
- Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP et essais de réductions
- Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement
Informations générales
L’Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne et reconnu mondialement. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes et assurent un service public de santé 24h/24. L’AP-HP est le premier employeur d’Ile-de-France, avec environ 100 000 collaborateurs. Le Siège de l’AP-HP rassemble les directions fonctionnelles et les établissements rattachés et assure un rôle d’expert, de pilote et de coordinateur pour l’ensemble des hôpitaux. Nous recherchons aujourd’hui de nouveaux talents pour mener à bien notre mission. Voulez-vous rejoindre l’AP-HP ?
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