GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (h/f) # 879

Contexte du recrutement et définition de poste

• Sous l’autorité du chef du service budgétaire et financier
• Gestion des dessaisissements
• Gestion du partenariat CAF
• Gestion du partenariat CPAM
• Traitement des trop perçus, des annulations de titres …
• Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

Fonctions principales

• Mise en œuvre des recettes (CPAM, CAF, participations familiales, MNA…)
• Vérification matérielle des pièces comptables
• Vérification des cohérences avec l’outil Genesis
• Engagements et encaissements des crédits EGF via les P503
• Classement et archivage des pièces
• Traitement des tableaux de suivi
• Renfort facturation
• Traitement des dessaisissements
• Gestion des dessaisissements en lien avec les autres départements (mandatements et encaissements)
• Lien avec les pôles enfance famille et les différents services de la direction
• Missions diverses (en fonction de l’activité du service, cet agent pourra intervenir en renfort)

Relations de travail

Relations de travail internes : Avec tous les services centraux, tous les pôles inspecteurs du département et les MDS.

Relations de travail externes : Avec tous les partenaires : usagers, associations, fournisseurs, paierie départementale.

Profil recherché

• Très bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, …)
• Connaissance de la comptabilité publique (EGF)
• Bon relationnel et sens du service public
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Connaissance dans le domaine de la protection de l’enfance appréciée

Conditions de travail attractives

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
• Tickets restaurant (11 euros)
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
• Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
• Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.